1.专题工作会议制度。党委每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，也可根据需要，不定期召开会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。

2.对下约谈制度。党委书记每年至少约谈2次班子成员和各科室负责人，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，建议相关条件，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

3.谈话提醒制度。党委书记与班子成员、班子成员与分管科室每年至少谈心谈话2次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；班子成员之间要结合民主生活会，开展热情真诚的谈心谈话，相互提醒、相互监督、相互关心、相互帮助；党委书记对各科室新任负责人进行任职谈话教育，要明确建议履行“两个责任”和廉洁从政条件。

4.年度报告制度。党委每半年向市委和市纪委报告主体责任落实情况。班子成员每半年向党委汇报履行“一岗双责”情况；党委及党委书记定期或不定期以述责述廉、书面汇报等形式，向市委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。

   5.责任追究制度。明确党委书记是第一责任人，班子成员“一岗双责”。每年年初，对主体责任形成责任清单，明确任务分工。对不认真履行党风廉政建设主体责任，党委班子或班子成员发生违纪的，视违纪情况，实行责任追究。